深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想
為“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證
本網(wǎng)訊 10月12日，在習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話發(fā)表7周年之際，中國大唐集團有限公司召開2023年組織工作會議暨基層黨建工作會議，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深化落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、全國組織工作會議精神，總結(jié)工作成效，結(jié)合中央巡視整改和當(dāng)前面臨的新形勢新任務(wù)，研究部署今后一個時期重點工作，全面推進集團公司組織工作和基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，為登高望遠(yuǎn)、創(chuàng)新圖強，推進“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
集團公司黨組書記、董事長鄒磊出席會議并講話。董事、總經(jīng)理、黨組副書記劉明勝主持會議并提出工作要求。董事、黨組副書記余波傳達習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要指示，以及全國組織工作會議、國務(wù)院國資委黨委深化落實習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神座談會部署要求。集團公司領(lǐng)導(dǎo)王瑛、曲波、張傳江、彭勇、陶云鵬參加會議。
鄒磊指出，兩年多來，集團公司黨組、各級黨委堅決貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示精神和黨中央決策部署，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，“兩個維護”的自覺進一步增強；堅持不懈推進黨的創(chuàng)新理論武裝，凝心鑄魂的效果進一步彰顯；堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，選賢任能的新風(fēng)正氣得到進一步鞏固；堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，人才隊伍建設(shè)進一步加強；堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，黨組織政治功能和組織功能進一步提升，為實現(xiàn)“3個A級”目標(biāo)，推動發(fā)展經(jīng)營局面持續(xù)向好注入強大動力。
鄒磊強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。要深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的重大意義和精髓要義，堅定不移貫徹好落實好，不斷開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新境界新局面，更好引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè)。要準(zhǔn)確把握新時代新征程組織工作和基層黨建工作的新使命新任務(wù)，提高政治站位、強化政治擔(dān)當(dāng)，真抓實干，把黨中央部署要求落到實處。要深刻認(rèn)識新時代新征程中央企業(yè)推進黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展的重要性緊迫性，緊緊圍繞中央企業(yè)新使命新定位和集團公司“1264”發(fā)展戰(zhàn)略，建強組織、配強班子、用好干部、盤活人才，匯聚“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量。要清醒認(rèn)識黨的建設(shè)和組織工作中存在的短板弱項，高度重視并加以有效化解。
鄒磊指出，集團公司黨的建設(shè)和組織工作總體要求是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深化落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，系統(tǒng)推進干部隊伍、人才隊伍、基層組織、黨員隊伍提升工作，持續(xù)健全完善黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制、組織機制、工作機制、制度機制、考核機制，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，全面推進黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為提高核心競爭力、增強核心功能提供堅強保證。
鄒磊要求，推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展，要深化黨的政治建設(shè)，把“兩個維護”作為首要政治任務(wù)，持續(xù)深化落實“兩個一以貫之”，提升落實“兩個維護”的效能。要深化黨的創(chuàng)新理論武裝，推進主題教育走深走實，健全理論學(xué)習(xí)教育長效機制，提升黨員干部政治素養(yǎng)。要深化選育管用機制，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，加大干部交流力度，強化干部監(jiān)督管理，提升干部隊伍建設(shè)質(zhì)量。要深化年輕干部培養(yǎng)使用，強化目標(biāo)管控，加快發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用進度，提升后備力量規(guī)模。要深化育才聚才工作，加快建設(shè)戰(zhàn)略人才力量，全方位培養(yǎng)引進用好人才，提升戰(zhàn)略發(fā)展支撐能力。
鄒磊強調(diào)，要深刻領(lǐng)會認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“三個更加突出”和“四個全”重大部署要求，健全全面從嚴(yán)治黨體系，提升基層黨建工作質(zhì)效。要在內(nèi)容全涵蓋上下功夫，始終把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)放在首位，始終把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，始終堅持新時代黨的組織路線，始終保持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的清醒，始終牢記紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。要在對象全覆蓋上下功夫，管干部要從嚴(yán)，管組織要從嚴(yán)，管黨員要從嚴(yán)。要在責(zé)任全鏈條上下功夫，壓實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的“大監(jiān)督”體系。要在制度全貫通上下功夫，建立集團公司黨內(nèi)制度框架體系，抓好黨內(nèi)制度查缺補漏和“立改廢”工作，推進黨的建設(shè)數(shù)字化智慧化。要在體系化推進上下功夫，“一把手”要嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，考核機制要精準(zhǔn)“聯(lián)動”、剛性“連乘”。
會上，桂冠電力、云南公司、科研總院、遼寧分公司、山西公司、海南公司作交流發(fā)言。
會議以視頻形式召開。集團公司助理、總師，紀(jì)檢監(jiān)察組副組長，總部部門主任、副主任、黨建職能處室副經(jīng)理級以上干部，巡視組組長、副組長，黨校副校長，各分子公司黨委書記、專職黨委副書記、紀(jì)委書記、黨建工作部門負(fù)責(zé)人分別在主會場和各分會場參加會議。
